A nova e obscura normalidade laboral

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Javier Lewkowicz

A pandemia gerou maior flexibilidade no emprego e perda de direitos dos trabalhadores. O debate sobre o bónus de Natal.

"O imposto sobre grandes fortunas está diminuindo", reclamou Yasky, um dos participantes.

"De fato, existe uma flexibilidade trabalho e, em nome da pandemia, há setores concentrados que se aproveitam para violar direitos", foi uma das conclusões que o encontro virtual entre representantes do CTA e da CGT com seus pares da Espanha lançou. Existem setores do sindicato que entendem que o andamento das coisas, a saída da pandemia ou o "novo normal" visa aprofundar a pressão das grandes empresas para aumentar a produtividade, reduzindo as condições de trabalho, em vez de estabelecer novos valores melhor convivência social e reavaliação do papel dos trabalhadores e do Estado. Eles analisam que, em um contexto de desmobilização da força de trabalho, existe uma profunda crise para a qual o capital precisa recompor sua taxa de lucro.


O seminário foi organizado pelo Programa de Treinamento e Estudos sobre Trabalho e Desenvolvimento (CETyD) da Universidade Nacional de San Martín, dirigido por Matias Maito. Carlos Tomada, ex-ministro do Trabalho, moderou a reunião e lembrou a proposta do presidente Alberto Fernández de lançar um novo plano Marshall para a economia global se recuperar da crise atual. "É necessário discutir esse tipo de proposta excepcional", afirmou Tomada.

Héctor Morcillo, Secretário Geral da Federação Alimentar e da União Alimentar de Córdoba, considerou que “em nome da pandemia, parece que certos setores empresariais podem violar os direitos dos trabalhadores. Já viemos de muitos anos de perda de direitos sociais. Desde os anos 80, analisamos a terceirização como uma forma de organizar o mundo do trabalho e as implicações da robotização na situação de perda de emprego. Agora, a pandemia acelerou todos esses debates. Portanto, o problema não está pensando na pós-pandemia, mas temos um problema hoje. É urgente ver como agimos para evitar retroceder em nossos direitos. ”

Entre as situações de violação de direitos, Morcillo levantou o pagamento do bônus em prestações no setor público e também nas multinacionais, mesmo por parte de algumas empresas que continuaram em operação durante a quarentena por pertencerem ao grupo de setores essenciais. Ele também alertou que "grandes empresas que receberam auxílio estatal não pagaram seus salários adequadamente" e que "existem pressões para que este ano não haja pares e que certamente levantem questões sobre férias". “Este é realmente um relaxamento. Portanto, devemos ter cuidado ao sentar em uma mesa de diálogo, porque há muito a perder diante dos setores mais concentrados, que vêem a oportunidade de avançar com mais flexibilidade e precariedade ", acrescentou.

Por sua parte, Hugo Yasky, secretário geral do CTA, lembrou que “propusemos o imposto sobre fortunas pessoais, que está desacelerando. Se não começarmos a discutir de que outra forma geramos recursos no país, isso acaba em voluntarismo e continuaremos errando, inventando cortes e quase-moedas. A crise não deve ser encerrada por quem tem menos. ” “Está claro que entraremos em um estágio turbulento. Se a vontade dos trabalhadores não for interposta, devido à inércia da própria crise, a nova normalidade nos deixará piores do que há quatro meses ”. Yasky apreciou o projeto de lei de telecomutação "porque tem o apoio de todos os centros sindicais e servirá de referência para outros países" e considerou que "a proibição de demissões era muito útil, Hoje, temos menos demissões do que em períodos anteriores que foram críticos. ” Yasky alertou que "não será por trás do bônus que há problemas para o pagamento dos salários".

Com relação à intenção da América Latina de deixar de operar no país, o chefe do CTA considerou que “hoje a empresa diz que precisa sair da Argentina porque, segundo eles, o movimento sindical não permitiu reduzir o custo. Eles vão representar um cenário de guerra, mas é uma guerra contra os trabalhadores. É uma opção que os grupos empresariais tomam não apenas contra nós, mas contra o governo ".

Cristina Faciaben Lacorte, Secretária Internacional e de Cooperação das Comissões de Trabalho da Espanha, analisou que "para as multinacionais, a fórmula mais tentadora é a precariedade, que também será impulsionada pelo aumento do desemprego como resultado da crise, pela qual haverá muitas de pessoas dispostas a trabalhar em piores condições do que tinham ". Faciaben Lacorte também se referiu ao teletrabalho e enfatizou a importância de "aplicar um regulamento com uma orientação protetora clara".