O PCP assinala que é particularmente significativa a opção pela lei off "quando, ao longo dos últimos anos, o Hotel Sheraton e outras grandes unidades hoteleiras acumularam lucros significativos ao mesmo tempo que mantiveram congelados os salários das centenas de trabalhadores de que precisam para manter o seu negócio. O salário é um direito inalienável. Não pode o grande patronato utilizar a grave situação de saúde pública, para diminuir os rendimentos dos trabalhadores, já por si e na maior parte, insuficientes para fazer face às suas necessidades».Comissão concelhia de Albufeira .
O sindicato "dos escritórios " e outros têm apontado inúmeros casos escandalosos de grandes empresas com significativos lucros ao longo dos anos e que não perderam tempo em aplicar a lei off do PS apesar das criticas atempadas que foram feitas.
"A CGTP considera inaceitável que o regime de lay-off simplificado (suspensão temporária dos contratos de trabalho) permita a redução salarial, a imposição de férias ou a flexibilidade de horário e mobilidade funcional.A perda salarial em termos brutos é de 33% para o trabalhador e o empregador paga uma ínfima parte, sobrecarregando-se a Segurança Social " Até ao fim do mês de Março a Segurança Social já tinha recebido 1400 pedidos para a aplicação da lei Off simplificada."
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