Leituras

 1 Não por acaso o golpismo não baixa a guarda; há um temor real de uma contra-onda que desacople estruturas econômicas e políticas consolidadas desde os anos 1990. Quando Lula afirma e reitera que saúde e educação não são gastos e que gasto mesmo é o pagamento dos juros da dívida pública, o edifício oligopólico inteiro estremece. Quando coloca em pé de igualdade metas de inflação e metas de emprego, e questiona a autonomia do Banco Central para obedecer à banca privada, bolsas e dólar disparam indicando o quanto tais sacrilégios são desestabilizadores. O Golpismo por outros meios  Luis Fernando Garzon

2 Alimentar o grande capital e a guerra tem consequências

 [As greves continuam na Inglaterra, País de Gales e Escócia. Durante os dias -9-10, 14-16, 21-23- de fevereiro e -2, 16-17, 20-22- de março, funcionários e professores de 150 universidades estarão em greve. No dia 6 de fevereiro, os motoristas das ambulâncias entrarão em greve. Nos dias 6 e 7 de fevereiro, os enfermeiros organizados no Royal College of Nursing entrarão em greve. Em 14 de fevereiro, os professores do País de Gales, organizados na NEU-National Education Union, entrarão em greve. No dia 20 de fevereiro, os motoristas das ambulâncias retomarão a greve. No dia 28 de fevereiro, os professores das regiões Norte, Noroeste, Yorkshire e Humber, organizados no NEU, entrarão em greve. A votação pelo direito à greve está em curso - de 23 de janeiro a 16 de fevereiro - no Royal Mail (a empresa postal que tem status de empresa privada e está listada na bolsa de valores). O mesmo vale para o setor de transportes de Londres, votado pelo RMT (entre 31 de janeiro e 21 de fevereiro). Poderíamos adicionar greves e votos à lista.

A onda de mobilizações não tem precedentes há muito tempo. Nós documentamos isso neste site. Mas a determinação de classe do governo de Rishi Sunak e dos patrões se reflete nas contra-reformas legislativas para aumentar os obstáculos à ação sindical, seguindo a esteira do thatcherismo e do Novo Trabalhismo

. Pretende criminalizar os militantes sindicais, com demissões em geral, e aplicar multas massivas às estruturas sindicais com o objetivo de minimizar sua capacidade de organização e ação. Órgãos governamentais e o Partido Conservador estão a debater medidas para proibir desde logo as manifestações, sob o pretexto de que podem “degenerar”. Além disso, a política de taxas de juros do banco central está tendo um impacto rápido nas taxas de hipotecas e empréstimos, e também terá repercussões no chamado “mercado de trabalho” para enfraquecer a posição dos trabalhadores. Um setor da burguesia britânica, diante de uma mobilização social cuja magnitude não percebeu, está pronto para infligir uma derrota ao movimento social e sindical que tem o tom de vingança contra uma classe surpreendida pelos desafios que lhe são colocados pelos trabalhadores cuja existência e potencial como ator sociopolítico coletivo negado. Uma fração da classe dominante acredita que um governo trabalhista chefiado por Keir Starmer ofereceria um compromisso mais apropriado no contexto da crise do capitalismo britânico, uma crise que não é apenas temporária, mas tem o sabor do Brexit. De forma descritiva, os traços fortes desse enfrentamento de classes emergem dos artigos que seguem. – Réd. A l’Encontre]

***

«Neste 1º de fevereiro, meio milhão de trabalhadores estarão em greve. No entanto, o governo está praticamente bloqueando as negociações e desinformando»
Jessica Elgot, Sally Weale e Gwyn Topham

Até meio milhão de trabalhadores entrarão em greve na quarta-feira, 12 de fevereiro, com milhares de escolas fechadas, linhas ferroviárias sem trens e grandes interrupções nas fronteiras, enquanto os sindicatos declaram que as negociações que levaram à paralisação das greves estavam "revertendo".

Os ministros do governo foram acusados ​​de "enganar a opinião pública" e bloquear qualquer progresso em direção a um acordo com os trabalhadores do NHS e os sindicatos ferroviários. Fontes do governo admitiram em particular que o otimismo do início de janeiro de que a greve terminaria se desvaneceu.

A série de greves coordenadas inclui professores, funcionários públicos, polícia de fronteira e maquinistas. O governo pediu aos cidadãos que se preparem para "grandes perturbações".

Milhares de escolas na Inglaterra e no País de Gales permanecerão fechadas, ou parcialmente fechadas, devido a uma greve de quase 200.000 membros do NEU-National Education Union, exigindo um aumento salarial garantido acima da inflação. As escolas em Fife e Orkney, na Escócia, também entrarão em greve na quarta-feira, como parte de uma greve regional em andamento do Instituto Educacional da Escócia (EIS), o maior sindicato de professores do país.

A NEU prevê que 85% das escolas serão afetadas, e uma pesquisa indica que até uma em cada sete escolas fechará para todos os alunos e uma em cada quatro em Londres.

A extensão da  interrupção  não será conhecida até o início do dia letivo, pois os professores em greve não são obrigados a informar suas escolas com antecedência, pressionando os pais a fazerem arranjos alternativos. O porta-voz oficial do primeiro-ministro disse que a falta de informação é  decepcionante .

***

A maioria dos trens na Inglaterra não funcionará porque as greves afetam as 14 maiores operadoras, e mais interrupções nos aeroportos e filas nas salas de controle de passaporte (imigração) são esperadas devido a greves de funcionários organizados no Sindicato dos Serviços Públicos e Comerciais (PCS).

Mais de 100.000 servidores públicos de mais de 100 departamentos e órgãos públicos também são chamados à greve, incluindo o Cabinet Office, os departamentos de Saúde, Transporte, Educação e Negócios, bem como o Museu Britânico, a Comissão Eleitoral, a Agência Espacial do Reino Unido e Cadastro Predial.

Nenhuma outra negociação entre ministros e sindicatos está planejada, embora a secretária de Educação Gillian Keegan tenha se reunido com quatro sindicatos de educação no início desta semana.

Os trabalhadores do NHS - que não entrarão em greve até a próxima semana - estão particularmente insatisfeitos com os relatórios do governo de que as negociações salariais falharam porque só seriam consideradas se ganhos de eficiência fossem alcançados.

Um funcionário do Royal College of Nursing disse que o governo "bloqueou" todas as ofertas de novas reuniões. O porta-voz do primeiro-ministro, Rish Sunak, disse que "não sabia que as negociações estavam ocorrendo".

***

Na segunda-feira, 30 de janeiro, as negociações no setor educacional para evitar uma greve fracassaram. O sindicato NEU disse que queria reabrir as negociações para evitar greves no final de fevereiro e março. Agora parece haver pouca esperança de abertura, já que o Tesouro (o ministro das finanças) efetivamente bloqueia qualquer progresso.

Mary Bousted, Secretária Geral Adjunta da NEU, declarou: “Este governo não entende o papel dos sindicatos. Ele não entende que no final eles terão que negociar. Até agora não apresentaram nenhuma proposta. Temos 27 dias até o próximo dia de greve [28 de fevereiro e 1º de março, incluindo 2 de março em Londres e no sudeste e sudoeste]. Prometemos aproveitar este momento para negociar uma solução para este conflito. Apelamos ao governo para mostrar o mesmo compromisso."

O Sindicato dos Maquinistas (RMT) afirmou que os esforços para resolver a disputa salarial foram completamente bloqueados antes da greve na quarta-feira, 1º de fevereiro. Simon Weller, vice-secretário geral da Sociedade Associada de Engenheiros de Locomotivas e Bombeiros (Aslef), disse que os maquinistas estão mais longe do que nunca de uma solução. Ele disse: "Infelizmente, as coisas retrocederam até certo ponto." Simon Weller culpou o fracasso nas negociações de uma proposta inicial que o Rail Delivery Group, que representa as operadoras ferroviárias [para cargas e passageiros], imediatamente vazou para a imprensa no mês passado, antes que o sindicato pudesse ver. "Isso quebrou qualquer confiança que tínhamos no processo de negociação, nas atas das sessões... Concluindo, eles se meteram em confusão." Ele disse que a oferta e as condições associadas a ela implicam que foram "projetadas para fracassar". Além de irritar os líderes sindicais, o tiro saiu pela culatra para os operadores ferroviários, pois os maquinistas ficaram exasperados com os detalhes do acordo, acrescentou. “Na semana passada fizemos um webinar com 1.000 afiliados… As perguntas eram: quando vamos aumentar a pressão? Eles estão muito zangados."

Das 14 operadoras na Inglaterra, apenas a South Western Railway tentará operar um serviço normal, enquanto a Greater Anglia, a LNER (London North Eastern Railway) e a GWR (Great Western Railway) operarão um serviço reduzido.

***

Cerca de 600 soldados devem ser destacados na quarta-feira para mitigar os efeitos dos combates, a maioria deles em tarefas de fronteira. O porta-voz oficial do primeiro-ministro disse: "Sabemos que haverá uma grande perturbação dada a magnitude da greve de amanhã e será muito difícil para o público tentar seguir com suas vidas diárias".

Uma fonte sênior do governo disse que o primeiro-ministro deixou claro que os sindicatos tinham que encerrar as greves antes que negociações sérias pudessem ocorrer, embora uma exceção tenha sido feita com o NEU na segunda-feira [que falhou]. Ele acrescentou que "as autoridades estão constantemente trabalhando para encontrar uma solução".

Quanto às reivindicações dos sindicatos da saúde e da educação, a fonte do governo disse estar claro que as reivindicações atuais são inviáveis ​​sem cortes significativos de gastos ou aumentos de impostos. Quanto às greves do NHS na próxima semana, a mesma pessoa disse: “Deixamos claro que estamos dispostos a discutir salários, mas deve haver um ponto de encontro. Não sabemos onde está para os sindicatos e não podemos assumir um aumento geral de 10%. No entanto, os sindicatos de saúde disseram que não receberam nenhuma indicação de qual poderia ser a oferta do governo.

***

O diretor-executivo da Border Force (órgão responsável pelas operações de controle de fronteiras em portos, aeroportos e estações), Phil Douglas, disse em conferência de operadores aeroportuários em Londres que as greves podem ter um impacto maior do que as de dezembro, quando o exército foi implantado e os tempos de espera foram apenas ligeiramente reduzidos. Desta vez, Phil Douglas disse: “Todos estão em greve. Todos os membros do PCS estarão em plena greve amanhã." E acrescentou: “sem dúvida” haverá mais greves na Força de Fronteira, com o mandato do PCS [após a votação entre os membros] que se estende até maio: “Espero que o usem”.

Os funcionários dos serviços de fronteira que trabalham em Dover, Calais, Dunquerque e na entrada do EuroTunnel na França entrarão em greve durante o primeiro trimestre, anunciou o sindicato PCS na noite de terça-feira. Este é o primeiro ataque a portos marítimos durante o conflito atual. A expectativa é que mais de 1.000 agentes participem da ação nos dias 17, 18, 19 e 20 de fevereiro. […]

***

Espera-se que as greves do NHS se intensifiquem na próxima semana. Eles acontecerão todos os dias, exceto quarta-feira, e neles participarão pessoal de ambulância, enfermeiras e fisioterapeutas. Os sindicatos também ficaram irritados com a presidente do NHS Pay Review Body, Philippa Hird, que revelou que o Departamento de Saúde e Assistência Social ainda não apresentou dados para apoiar sua posição antes da próxima rodada salarial, que começa em abril, quase três semanas após o prazo.

O Unison, o maior sindicato do setor de serviços públicos, disse que anunciará as datas de greve até março. As greves provavelmente afetarão o dobro dos centros de saúde vinculados ao NHS e incluirão todo o serviço de ambulância na Inglaterra. A chefe de saúde da Unison, Sara Gorton, disse que os ministros estavam "enganando o público" ao afirmar que estavam trabalhando para um acordo. "Não há negociações salariais e o primeiro-ministro deve parar de tentar enganar a opinião pública. A tática do governo parece ser permanecer em silêncio, esperar meses para que o órgão de revisão salarial apresente seu relatório e torcer para que a disputa desapareça. Não o fará".

Membros do Royal College of Nursing, GMB e Unite farão greve na segunda-feira, 6 de fevereiro, seguido por um segundo dia de ação do RCN na terça-feira, 7. em greve no dia seguinte em cinco serviços de ambulância na Inglaterra.

O Institute for Government [um  think tank  criado em 2008, cujos membros trabalharam no  Times  e no  Financial Times , com as conexões sociais que isso implica] divulgou um relatório mostrando que a rotatividade de servidores públicos está aumentando. última década. Isso mostra que o moral caiu pela primeira vez desde 2015. Apenas 41% dos entrevistados dizem que sua organização os motiva a atingir seus objetivos, em comparação com 51% no ano anterior. (Artigo publicado no The Guardian, 31 de janeiro de 2023)

*****

Reino Unido se prepara para a maior greve desde 2011, enquanto o governo se opõe a aumentos salariais
Delphine Strauss, Jasmine Cameron-Chileshe, Bethan Staton, Philip Georgiadis e Jim Pickard  ( Financial Times )

Professores, maquinistas e funcionários públicos vão juntar-se esta quarta-feira ao maior dia de greve no Reino Unido desde 2011, enquanto o Governo e os seus ministros continuam a resistir às reivindicações sindicais de aumentos salariais para o setor público.

Espera-se que cerca de 150.000 professores entrem em greve na Inglaterra e no País de Gales, afetando mais de oito em cada dez escolas. Também estão previstos bloqueios para passageiros: 12.500 maquinistas bloquearão completamente algumas linhas ferroviárias, deixando apenas um terço dos serviços funcionando na rede. Cerca de 70.000 professores universitários realizarão a última de uma série de greves.

Mais de 100 mil integrantes do PCS-Sindicato dos Serviços Públicos e Comerciais, que representa os servidores públicos, também entrarão em greve. A greve afetará escritórios de Whitehall [sede do governo], órgãos legislativos e outros, museus e agências de emprego, bem como passagens de fronteira, onde militares foram contratados para controlar passaportes.

***

O Trades Union Congress (TUC), representante do movimento sindical britânico, convocou o dia de ação coordenada para protestar contra a nova legislação que no futuro permitirá ao Governo impor a manutenção de serviços mínimos durante greves em setores-chave como transporte , saúde e educação.

"Nossa mensagem para o governo é: pare de atacar o direito de greve e comece a negociar de boa fé com os sindicatos sobre os salários do setor público", disse Paul Nowak, secretário-geral do TUC. Ele calculou que o trabalhador médio do setor público perdeu 203 libras (230 euros) por mês em relação a 2010, levando em conta a inflação.

Não há indícios de que a vontade do governo de colaborar com os sindicatos na questão salarial vá mudar. Como resultado, os sindicatos estão se preparando para mais greves se as taxas de indexação salarial não melhorarem até 2022-23.

Para 2022-23, os professores receberam um "aumento salarial" de pelo menos 5%. Mas os sindicatos dos professores querem aumentos acima da inflação [que foi de 9,2% no comparativo anual em dezembro de 2022]. Isso, dizem eles, "corrigiria" anos de salários em declínio em termos reais.

***

Ao mesmo tempo, o governo ofereceu ao pessoal da guarda de fronteira um aumento de 2% para 2022-23, mas o PCS exigiu um aumento de 10%.

O ministro da Saúde, Steve Barclay, disse na terça-feira (31 de janeiro) que o governo está "em diálogo com os parceiros sindicais" para tentar resolver a disputa no setor de saúde. "Reconhecemos que o NHS está sob enorme pressão como resultado da pandemia", disse ele ao comitê de saúde e bem-estar da Câmara dos Comuns, acrescentando que o governo "quer manter conversas ... levando em consideração as propostas do salário órgão de revisão para o ano de 2023”.

Mas Sara Gorton, chefe do setor de saúde do sindicato Unison, disse que o governo não está fazendo "precisamente nada" para acabar com o impasse. Os deputados tomaram conhecimento de que o Ministério da Saúde descumpriu o prazo de apresentação de provas ao órgão de revisão salarial para fundamentar as suas recomendações sobre a evolução salarial em 2023-24. Sara Gorton declarou: “Rishi Sunak quer que as pessoas acreditem que o governo e seus ministros estão fazendo tudo o que podem para resolver o conflito. Este não é o caso. Não há negociações salariais e o primeiro-ministro deve parar de tentar enganar a opinião pública." A Unison anunciou que seus membros de cinco serviços de ambulância na Inglaterra fariam uma quarta greve em 10 de fevereiro,

Quatro outros sindicatos convocam greves de ambulâncias, enfermeiras e fisioterapeutas. Os responsáveis ​​pelos serviços de saúde alertam que as medidas correm o risco de causar danos "graves e de grande alcance" a longo prazo. A Confederação do NHS, que representa órgãos do setor de saúde, disse que a greve dos professores na quarta-feira, 1º de fevereiro, aumentou o risco de “retiradas repentinas de pacientes com responsabilidades parentais” [já que eles serão deixados para cuidar de seus filhos]. agravar os atrasos no tratamento.

***

Enquanto isso, os sindicatos de transporte RMT e TSSA (Transport Assalried Staffs' Association) estão considerando ofertas da administração ferroviária enquanto a indústria tenta encerrar meses de greves prejudiciais. Mas Simon Weller, vice-secretário-geral do Aslef, o sindicato dos maquinistas, disse que as relações com os operadores ferroviários "regrediram" desde que eles rejeitaram uma oferta de aumento salarial de 8% em dois anos em janeiro, vinculada a grandes reformas. «Os motoristas tiveram uma atitude bastante dura antes de ver as propostas dos empregadores. Agora endureceu”, afirmou, acrescentando que mesmo sem condições, um aumento salarial de 8% não resolveria o conflito. O Rail Delivery Group, que representa os operadores ferroviários,

Downing Street alertou que a escala da greve causaria "perturbações significativas" na quarta-feira, acrescentando: "Será muito difícil para as pessoas que tentam realizar seus negócios diários".

Embora o governo queira que os sindicatos reconsiderem sua abordagem e continuem as negociações, o secretário de gabinete do governo, Oliver Dowden, está realizando um "trabalho de planejamento significativo", incluindo planos de contingência para greves de maquinistas. outras palavras, planejando mobilizar militares - ed]. Downing Street acrescentou que 600 militares, convocados durante as greves de Natal, estavam na reserva para lidar com a próxima onda de greves. (Artigo publicado no site do  Financial Times , 31 de janeiro de 2023)

*****

Quando os professores em greve são educados e educados na luta
Andrew Fisher

Na quinta-feira passada, recebi um e-mail da escola do meu filho: "Fizemos uma avaliação de risco detalhada e, como resultado, não podemos abrir a escola com segurança para alunos em dias de greve".

Isso não me surpreendeu. Na terça-feira anterior, ele havia participado de uma concorrida reunião do Sindicato Nacional de Educação (NEU) local, onde os professores se reuniram para discutir a greve nacional. A reunião foi objetiva e, como seria de esperar dos professores, séria e organizada: eles planejaram meticulosamente a greve e colocaram questões práticas aos sindicalistas que dirigem a oficina. Os professores mais veteranos compartilharam suas experiências de conflitos anteriores. Boas práticas foram trocadas entre as diferentes escolas.

***

No início deste mês, mais de 90% dos 320.000 professores na Inglaterra e no País de Gales representados pelo maior sindicato educacional do Reino Unido votaram pela greve em uma disputa salarial (os professores na Escócia, representados pelos sindicatos escoceses, já estão em greve há vários dias) .

Este ano os professores receberam um aumento salarial de 5%, enquanto a inflação é mais do que o dobro. Mas não é apenas uma reclamação justificada sobre o salário deste ano. De acordo com o ferozmente independente Instituto de Estudos Fiscais, os salários dos professores foram reduzidos em quase £ 6.600 em termos reais desde 2010, ou mais de £ 500 por mês.

Muitas escolas têm problemas para recrutar e reter professores. Um amigo professor e chefe de departamento de uma grande escola secundária nos arredores de Londres me disse que era uma "luta constante" recrutar e reter funcionários. Ele me conta sobre um professor que entrou na profissão mais tarde, “querendo dar algo em troca” depois de uma carreira excepcional. Ele saiu depois de dois anos devido à carga de trabalho e ao baixo salário. Ele era um "professor muito bom". Outro professor que saiu agora dá aulas particulares em meio período e ganha mais dinheiro sem a burocracia e o estresse de administrar uma turma de alunos em período integral. As lacunas também são preenchidas com professores substitutos que "se esforçam, mas não chegam ao mesmo nível".

***

A ministra da Educação, Gillian Keegan, ficou "desapontada com a ação da NEU". No entanto, não parece muito desapontada com o facto de, a nível nacional, quase um em cada três professores abandonar a profissão no prazo de cinco anos ou de a meta do próprio Governo para o recrutamento de professores para este ano ter sido atingida apenas por 59% (e por 79% ano passado). Este año, el Gobierno sólo ha contratado al 34% de su objetivo de profesores de informática, un dato que deja en evidencia las fanfarronadas del ministro de Hacienda, Jeremy Hunt, de que quiere «ayudar a convertir el Reino Unido en el próximo Silicon Valley do mundo".

A Secretaria de Educação deve se preocupar que mais de meio milhão de crianças sejam ensinadas por professores não qualificados e que mais de meio milhão de nossas crianças sejam ensinadas em salas de aula com mais de 30 alunos. Gillian Keegan também pode mostrar alguma "decepção" com a política de Jeremy Hunt. Um funcionário da NEU me disse que o governo orçou apenas um aumento salarial de 3% e pediu às escolas que compensassem a diferença entre os 3% e o aumento proposto de 5% a ser incluído nos orçamentos educacionais existentes, o que significa que os cortes serão tem que ser feito em outros gastos do setor. (Artigo publicado no iNews na seção Opiniões, em 31 de janeiro de 2023)

Texto original: Al’Encontre

Tradução:  vento  sul

Fonte: https://vientosur.info/reino-unido-un-creciente-dinamica-de-huelgas/